前陣子看了篇關於菜鳥公關AE的文章，
標題依稀記得是:給菜鳥公關們，誰跟你說當公關很好?
內容從身為廣告業資深前輩的角度，破題想要詢問菜鳥公關們，當初進來從事公關工作為了什麼?為什麼做了卻不停抱怨?
再到他自己最印象深刻的一位女公關 ─ 1位26歲的女公關，從國外留學歸來，做了兩年公關後選擇離開。
可是相較很多從事公關離開後，不停抱怨的人，這位女公關是選擇去國外知名學院，而那座知名學院很難進。
女公關請筆者寫推薦信，而信中，其實筆者無法說太多重要厲害的事蹟，他能說的，只是這位女公關的工作細節。
在那些行為細節裡，他看到了企圖心，看到了親力親為以及破釜沉舟要替每一方解決問題的態度。
僅僅如此，女公關最後進入了知名學院，最後在國外擔任顧問工作。
反思了一下自己，我知道自己是積極的、不怕事的，
可是在這方面似乎沒被認可過。
到底是差在哪呢?
在這次與我的友人出去遊玩時，終於有了解答、有了更深的感觸。
我們四人準備著火鍋料，
由於只有兩把刀，我跟另一名友人便拿起刀，開始東切西切。
而另外兩名友人也把該洗的、該拆的給做完。
到了真的沒事做的時候，我以為我們都有一同的默契，覺得沒刀的兩名友人可以去休息休息做做自己的事情，
而其中一名友人確實就拿起了手機開始滑，
另一名則是不停地在廁所、流理台和桌椅間來回思考，還有什麼能夠幫忙、還有什麼沒有注意到、怎樣才能讓事情更順暢而能讓另一批人回來時就能有暖和的火鍋吃?
第二天，我們要一同到雙龍瀑布上去，
要抵達前的路途，幾乎都是粗陋的石頭上有著漏水水管的水漬，沿著樹林裡前行，
我們一行8人，有其中一人腳曾有舊傷，較不方便，在後面緩慢地跟著。
走著走著，自然而然地變成了前面四人的腳程較快，後面四人也零零落落的皆有段距離。
而這位友人是在前的四人之一，我在後頭，看著他們一直消失在我前方蜿蜒的小路。
卻常在一個轉彎後發現，他總會找到一個我看的到他的地方，讓我確切的知道他們走的是哪條路。
後來回程時，他擔任司機，載著我們，在每一個會車或停車，他最先想到的都是對向來車或者之後要停車的人是否方便通行。
而我則發現，他的每個出發點，都是先想想"別人"是否還有什麼需要幫忙。
在後來的聊天中，他說到了最近年終主管的講評，提到他的主管對他的講評，是"超乎預期"。
每個小地方，都代表著一個人的思維，而影響行為。
或許這就是所謂的"人格特質"吧!
當他人形容"貼心"時，其實意思等同於"你真替我/他人著想"，
因此，願不願意做，便不是關鍵點，而是:「有沒有多替他人多想一點。」
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