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歷經兩年的工作轉換，
輾轉間來到家鄉的一間公司上班，
與最初的偉大抱負，這，是個妥協後的結果。
不壞，可是人總是貪婪的希望更好。
來公司半年後，得知了自己的大學同學也來到了公司上班。
相較自身的事務員職銜，他是儲備幹部。
我感到很意外，
一方面因為他讀了碩士，大部分的同學都會希望在北部發展，大一點的公司，或者外商。
可是他來到了這裡。
一方面，其實我自認為跟他沒什麼太大的不同。
我們來自同一家鄉，一起到了外地讀書。
相較之下對於課外活動的參與，我比他還要活躍，而於課業上，或許有些科目我較無興趣，也不那麼在乎成績，略低於她，
可是同樣是在中上等級。
而對於初出社會，唯一可能的差距可能在於英文。
我們擁有的多益，也在同樣等級。
我以為，我們在差不多的水平。
儘管頭銜不同，我想，薪水就算多了，也不會相差多遠。
就在今天，我聽到了課長說，
我的同學在當初面試時是事先準備簡報，並且全英簡報。
我仍然不曉得實際情形，可是開始重新審視我所認為的"沒什麼不同"，其實不然。
事實上，我也曾經代表公司用全英向國外客戶介紹公司。
就實用上，我認為我所做的更是實際運用、實質幫助。
可是，我跟她終究不同。
對上層的認識來說，實質不同。
學位，帶給了你什麼?
就我的經驗來說:
1.最顯而易見的就確實是"學歷"，你可以說他只是"學歷"，可是對在意的人來說，他也代表了某些背後的價值
我的公司是家族企業，現在漸漸走入第二代接班
我們的執副，也就是董事長的兒子是沾過洋墨水的，所以他最愛的條件就是"碩士學歷"以及"英文能力"
只要履歷上有這兩樣，被他欽點進來的，就是"管理階層"起跳，受到重用。
2.相較於大學，碩士的兩年給你更多STEP ON STAGE的經驗
我沒讀過碩士，可是我不難透過我讀碩士們的朋友了解，他們在做的事就是"寫論文"、"參加研討會"
而我想，我同學在面試時將他在碩士的所學，充分的運用在面試上─ 就像研討會PRESENT一樣，他在面試時PRESENT了自己
而這些事，展現在別人根本不了解你時的眼裡，就是很大的差異。
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